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[图书类] [PDF] [网盘下载] 《话语攻心术.把话说到对方心坎里》扫描版[PDF]-->中文名: 话语攻心术.把话说到对方心坎里 作者: 成杰 图书分类: 心理学 资源格式: PDF 版本: 扫描版 出版社: 中国华侨出版社 书号: 9787511320483 发行时间: 2012年08月06日 地区: 大陆 语言: 简体中文 简介: ![]() 内容简介 对话并不仅仅是信息传递的重要手段,它还是一种心理支配上的、以人际关系为目的的能力。对话交流的过程中,所形成的人际关系上的均衡力量。假如某人掌握了一定的对话技巧,那他就很容易地说服别人,不仅能让听话者接受自己的条件,按照自己的意思行事,还能让自己成为大众的焦点,博得异性的青睐。 内容截图 ![]() 目录: 自我主宰篇 饭能随便吃,话不能随便说 002 对话与聊天不是一回事 002 你会“说话”吗 003 “对不起”不能乱说 005 “你错了”不能轻易出口 007 别给诉苦的女人出主意 009 他人的隐私不宜开玩笑 011 不戳别人的痛处 012 永远不要贬低对方的服饰 014 乱说话后果严重 015 无聊对话,你还在说吗 017 话不在多,有力量者“王” 019 情况越紧急越不能乱说话 019 名字,穿透人心的魔咒 021 意料之外的赞美 023 借别人的话来抬轿子 024 说话要有理有据、掷地有声 025 让他说出不愿说的话 027 “请你帮我……” 028 将“附和”坚持到底 030 重复对方的话语 032 “是啊”,像魔法一样神奇的万能用语 033 有目的性对话,莫被牵着鼻子走 035 投其所好,摆明立场 035 巧用问句,占据主动 037 你急?我不急 039 该说“不”的时候别犹豫 041 不要被对方的“咄咄逼人”唬住 043 让对方的子弹转个弯 045 你跑题了吗 047 找对话题,驱走陌生感 048 人际篇 打开局面,良性互动很重要 052 抓住第一个五分钟 052 你会提问吗 054 比喻,让对话更为融洽 056 关心对方所关心的 058 对方讲话时莫插嘴 060 打开对方的话匣子 062 和第七个人成为朋友 064 人人都爱面子 066 没话就要找话说 068 攻心为上,了解他的小心思 070 有些隐私可以透露 070 友善是相知的开始 071 “附和”策略,攻破心防 073 你听过“缺点推销术”吗 075 把话说进对方的心坎里 077 谁看到了“五爪金龙” 079 喜欢一定要说出来 081 表示关心不落人后 083 耳朵和嘴巴的PK 085 巧对人际危机,破冰要趁早 088 想化敌为友,多说“我们” 088 引起对方的共鸣 089 有些成见可以被动摇 092 没说破就不算成见 093 幽默,化解不满的金钥匙 095 瞬间沉默,化解僵局的诀窍 096 怎样跟冷漠的人相处 097 不说对方不想说的话 099 谦卑,为你的人际加分 100 职场篇 逢场巧应对,攻破老板的心理防线 104 抓住跟老板对话的机会 104 职场中,做个敢于出声的下属 106 我能求你一件事吗 108 少说主张,多谈办法 110 不要回避自己的劣势 112 跟领导汇报工作,要说到点子上 114 不争小利、指出难度 116 得罪了上司,赶紧“亡羊补牢” 118 给领导提意见,一定要委婉 121 聪明不过头,消除同事的心理顾虑 123 跟同事在一起要会说话 123 嘴巴笑了,耳朵才会张开 125 与同事发生争执后的处理方法 126 在职场中,要学会善意的谎言 128 得意莫忘形 130 不作无意义的争论 132 同事间争功,如何应对 134 流言飞语,不怕不怕 136 开黑色玩笑,还是算了 138 识破下属的心,做会说话的领导 140 缺乏对话技巧,做不了大领导 140 言辞有度者,方能成大事 141 有些“小节”应该“拘” 143 指桑骂槐,迂回制胜 144 批评下属必须“看人下菜碟” 146 最坏的情况会怎样 148 确定下属是否真的“明白了” 149 没人喜欢小肚鸡肠的上司 150 遭遇怪脾气下属,要因势利导 152 让下属“心悦诚服” 153 攻克客户的心理堡垒,订单手到擒来 156 激发客户的恐惧心理 156 这件事跟你有关 157 主动帮顾客作比较 159 拿出足够的耐心来 161 是朋友才好谈生意 163 四张门票可以换到什么 165 下载地址:
#1楼
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发帖时间:2013-05-11 22:13:04 |
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